SLaw [Mon, 12 Jul 2004 13:48:28 +0200]:


>> Jaki jest w zwiazku z tym problem zeby dac na ten miesiac
>> umowe-zlecenie na przyklad na kwote nieco moze mniejsza niz
>> umowiona -- jesli zamierza ja wyplacic to nie powinien miec
>> z tym problemu, nie uwazasz?

> Nie znam sie na prawie pracy ale jesli jest to najnizsza
> krajowa?

Umowa zlecenie nie ma nic wspolnego z prawem pracy, jest to
umowa cywilno-prawna i moze byc podpisana nawet na 5 zl. Tu
kwota nie ma znaczenia, mozna dowolnie ja ustalic.

> Lepiej dac komus te 100 zl (tak dla zachety) wiecej niz
> zaplacic podatek.

Tylko ze jesli ktos sie skusi na te 100 zl wiecej "dla
zachety" to potem nie udowodni ze pracowal i ze nalezy
mu sie cokolwiek, chocby i zlotowka.

Tu jest roznica, nie w podatkach. Pracodawcy to roznicy
wielkiej nie robi, pracobiorcy -- kolosalna.

> ale jesli pracodawca postawil taki warunek to na miejsce
> kolegi znajdzie sobie kogos nowego kto nie czyta newsow
> i ten ktos za mies bedzie mial umowe i prace

..albo stracony miesiac, kupe nerwow i pusta kieszen,
a przed firma bedzie stala kolejka nastepnych darmowych
pracownikow...

Jesli ktos ma zamiar *uczciwie* zatrudnic to proponuje
*uczciwe* warunki wspolpracy. To moje zdanie, nie musisz
oczywiscie sie z nim zgadzac.


pzdr. Nahia

--
www.nahia.wwt.pl
[odpowiadajac usun "." z "e.portal"]