> Pracownik jest na okresie próbnym (2 miesiace). Po 40 dniach rezygnuje
> pracownik z roboty. Jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje i czy
> wypowiedzenie następuje natychmiast czy z ostatnim dniem miesiąca?

2 tygodnie. Liczone blokami tygodniowymi(tj od piewszego dnia tygodnia po
tygodniu w ktorym zostalo złożone wypowiedzenie)

Co z kosztami (badania lekarskie i inne) jakie pracodawca musiał ponieść aby
> przyjąć pracownika do roboty?
Nic. Ponosi je pracodawca. Nie można obciążać pracownika kosztami, których
poniesienie jest konieczne do wykonywania pracy (dotyczy to także szkoleń,
np obowiązkowych szkoleń BHP, szkoleń na uprawienia niezbędne do wykonywania
pracy)
--
Jackare