Użytkownik "mhl999 " <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:df91o2$f8i$1@inews.gazeta.pl...
> Kira <c...@-...pl> napisał(a):
>
> > Ja moge zaplacic czlowiekowi za to, ze bedzie mi szukac
> > dostawcow czy klientow, dlaczego wiec nie mozna do licha wynajac
> > sobie czlowieka, ktory bedzie szukal pracy?
>
> ech ty to lubisz chyba miec ostatnie zdanie ;)
>
> roznica miedzy dostawcami i klientami a pracodawca jest taka, ze
> w pierwszym przypadku im ich wiecej tym lepiej dla ciebie
> w drugim raczej i tak bedziesz pracowac na etacie u jednego pracodawcy

W przypadku pierwszym:

A także takie kwestie, jak:

Forma prawna współpracy oraz forma prawna wyboru kontrahenta (zamówienia
publiczne, konkurs ofert, inne formy/kryteria).

Elementy składowe oferty: minimalna zadowalająca jakość, ilość, terminy,
serwis, gwarancja, rękojmia, serwis pogwarancyjny, inne usługi w funkcji
ceny.

Możliwość integracji (w przypadku współpracy o charakterze globalnym):
afiliacja, współużytkowanie baz danych, współużytkowanie systemów (SAP, ERP
inne).

Nadrzędne w stosunku do umów o współpracę umowy dystrybucyjne, określające:
rynek (sektorowo, segmentowo), zasięg tetytorialny, min. progi sprzedażowe,
zasady współpracy zgodnie z macierzą Portera (bariera wejścia na rynek dla
konkurencji, zasady obrony przed substytutami) etc.

Systemy lojalnościowe.

I inne.

W przypadku drugim:

Kontrakt menedżerki, umowa agencyjna, franczyza, działalność gospodarcza.

Obostrzenia w umowie o pracę, nadrzędne w stosunku do ustawy, określające
charakter działaności i inne.


Gdyby zycie było tak proste, jak rysują je niektórzy, już dziś byłbym
miliarderem. Tymczasem dziś pod groźbą wielotysięcznej kary podpisuję
klauzulę o zachowaniu tajemnicy gospodarczej w stosunku do danych
strategicznych, jakie udostępnia mi klient w ramach wdrażanych u niego zmian
organizacyjnych. Dlaczego to robię? Ze względu na powyższe - specyfikę
działania klienta i specyfikę mojej formy zatrudnienia.


tyle