On 22.09.2010 11:42, Mich@l wrote:
> Zauważyłem że wypalenie dotyczy zwłaszcza osób rozpoczynających tę
> pracę, większość odchodziła po kilku - kilkunastu tygodniach,
> zniechęcona niskimi zarobkami i brakiem osiągnięć.
Michał, to jest diagnoza problemu. Czyli błąd potencjalnie nie tkwi w
rekruterach albo w kasie (przynajmniej - nie jedynie tam), tylko w
niedokształceniu menedżerów.

Pracownik na początku swojej pracy potrzebuje max. wsparcia
merytorycznego (nie motywacyjnego, na te przychodzi czas potem). Jeśli
go nie dostaje a nie wychodzi mu to, co robi - odchodzi.

Pozdrawiam
--
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych