Thu, 4 May 2006 22:20:08 +0100, użyszkodnik "Fragles"
<a...@w...pl> napisał:

> >> Pytanie: Pracownik nie stawil sie do pracy w danym dniu, nie
> >> skontaktowal sie z przelozonym itd, urlop na żądanie nie wchodzi w
> >> grę - jak wyczytalem wczesniejszych postach, wyczytalem także ze
> >> można takiego pracownika zwolnić dyscyplinarnie, czy aby na pewno?
> > Jaka była przyczyna jego nieobecności?
> Dlugoweekendowy wyjazd rozrywkowy, transport powrotny "zawiódl", a
> pozbawiona "środków" komórka zablokowala sie na tyle mocno, iż odmówila
> ksiązka telefoniczna.

jak się z nim nie dogadasz po ludzku to następnym razem machnie Ci L4
w najmniej odpowiednim dla Ciebie momencie i będziesz mógł go w d..e
pocałować





--
futszaK
Biorąc pod uwage obecny stan polskiego spoleczeństwa to bycie
wrzodem na jego dupie to najmądrzejsza rzecz jaką można zrobić.
(c)dushowap