Paweł Sz. <p...@i...pl> napisał(a):

> [...] pracowałem do końca listopada w pewnej firemce,
wlasnie pracowales a nie pracujesz. nie myl pojec

> w regulaminie wynagradzania jest zapis dosyć "rozmyty",
> [...] "pracownikowi za osiągnięcia może być przyznana nagroda".
zawsze mowilem, ze tryb przypuszczajacy jest bardzo wygodny:)
moze nie znaczy musi.

> Ponieważ odszedłem od pracodawcy na własną prośbę [...]
> szefuncio nagrody nie wypłaci "bo jak pracownik odchodzi,
> musi czuć, że coś traci".
i czemu sie dziwisz?
gdyby to on cie wylal to jeszcze mozna bylo by zrozumiec twoje rozgoryczenie
ale w takiej sytuacji kiedy sam odchodzisz to nie oczekuj nagrod.

> Pracowałem w firmie 8 lat, nagrody były zawsze wypłacane przed Świętami,
przezwyczajenia sa zle a nawyki jeszcze gorsze.
przed swietami to pojecie bardzo ogolne. czerwiec tez jest przed swietami;)
byc moze pracodawca robil sobie koszty w listopadzie i dlatego pewnie
nagrody byly miesiac wczesniej

> Czy według Was jest jakaś najmniejsza szansa odzyskania tych pieniędzy ?
zadna, ja za cholere bym ci ich nie wyplacil

> Bądź co bądź powód ich odebrania jest dosyć oczywisty zwłaszcza,
nikt niczego ci nie odebral, pamietaj o slowie moze. regulamin tez pewnie
mowi, ze nagroda przysluguje pracownikowi a nie wszystkim pracownikom
jednym slowem mozesz byc wyjatkiem i szef ma takie prawo.
pamietam jak kiedys, pracujac jeszcze na etacie, upomnialem sie o podwyzke
dla dzialu handlowego [2 osoby] dostali ja wszyscy pozostali [16 osob].
wyjatkiem byl dzial handlowy oczywiscie:)

> że nigdy nic nie mógł mi zarzucić a wręcz przeciwnie, od klientów
> dostawałem oficjalne maile pochwalne i "dziękczynne"...
sprecyzujmy czy oficjalne maile dziekczynne szly do szefa czy do ciebie?
to ze nic nie powiedzial, nie oznacza, ze nie przemilczal potkniec, ktore
mogly ci sie zdarzyc, a ktore rozwiazywal sam bez twojego udzialu.
zarzucic ci moze to, ze przed swietami zostawiasz go na lodzie (choc nie
wiem jaka to brazna) odchodzac z firmy kiedy to obroty zwiekszaja sie.
z tego co widze to masz nastawienie rozczeniowe (nalezy mi sie)
pomysl tez czasem w druga strone.

reasumujac:
moim zdaniem nic ci sie nie nalezy. gdybys pracowal u mnie i mial takie
nastawienie jak w tym poscie postapilbym tak samo. gdybys jednak byl
w normie to dostalbys nagrode w imie dobrej opinii na moj temat i firmy,
w ktorej pracowales.

pozdrawiam
mhl999


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/