"Wrangler" <a...@i...pl> wrote in message
news:alcoi9$4pp$1@news2.tpi.pl...
>
> > Pewnie ze tak.Tak robia _WSZYSCY_ obecnie starajacy sie o prace.
> > Znaja wszystkie jezyki perfekt a w dziedzinie IT nic nie jest im obce.
> > Pozniej okazuje sie ze maja klopoty z podyktowaniem numeru telefonu dla
> > zagranicznego rozmowcy lub dolaczeniem zalacznika do wysylanego e-maila.
> > Normalka :(
>
> Bzdury, raczej znam przypadki osób umi?cych dobrze ang w mowie i pi?mie,
> administracj? AS'em, Unixami, postawieniem serwera Oraclowego i
> pozostaj?cymi bezrobotnymi lub trafiaj?cymi na pracodawc?, dla którego w

Nie wierze !
srodowisko AS jest wciaz ekskluzywnym klubem poparte znajomoscia Oracla i
jakis Ux gwarantuje prace.
Chyba ze taki czlowiek rzada na dzien dobry 20kzl netto lub okazuje sie ze
wspomniane umiejetnosci nie wykraczaja poza to co zapamietal na pierwszych
trzech dniach szkolenia a teraz wpisuje sobei do CV Bog raczy wiedziec co.


Wracajac do wymogu angielskiego (i innych jezykow i wymagan) taki ksztalt
ogloszen wynika z dwoch w mojej opini powodow:
1. W Polsce stanowiska HR managerow lub blizej nam kadrowych zajmuja
skonczone ciolki i ciolkinie. Ich zachowanie w czasie rekrutacji i po jest
skandaliczne. Same ogloszenia sa zwykle kopiowane z innych z drobymi
korektami dotyczacymi danych adresowych.
2. Takie wymogi sa faktycznie potrzebne - mialem do czynienia z rekrutacjami
w zwiazku z wlasna dzialnoscia i praca w firmie w ktorej potrzebowalem ludzi
z angielskim i co przychodzili w CV mieli wpisane czarno na bialym znajomosc
angieslkiego dobra, a na najprostrze pytania typu: Could you elaborate in a
few sentences your job experiences? W najgorszym przypadku uslyszalem Yes,
of course (i koniec), a srednio byl to jakis mniej lub bardziej belkotliwy
zlepek angielskich slow. Na jakiekolwiek bardziej zaawansowane assessing
centre bylo szkoda czasu.


Pozdr.
Beny