Przytłaczająca większośc ogłoszeń rekrutacyjnych zawiera wymóg znajomości
angielskiego lu/i innego języka. Kiedyś zainwestowałem sporo czasu i
pieniążków aby zgłębić tajniki angielskiego. Na rozmowie rekrutacyjnej nikt
o to nawet nie zapytał (chyba nikogo nie było co mógłby to sprawdzić ;-0 ).
Pracowałem sobie i język nie był potrzebny więc się zapomniało. I tak było w
3 kolejnych firmach. Czytająć te ogłoszenia mam wrażenie, że angielski jest
tu drugim językiem urzędowym. Pracodawcy nie wynagradzają lepiej osób
znających język i tak naprawdę ze względu na trudną sytuację na rynku pracy
piszą to co wyczytają na suficie. Ktoś powie, że to ich prawo ale ja powiem,
że to lekceważenie drugiego człowieka -chcę nabywać takie kwalifikacjie ,
które zapewnią mi pracę i lepszą pensję. Ja też będę na tyle bezczelny iż
będę odpowiadał na takie ogłoszenia. Nieważne - niemiecki, francuski,
angielski - wsio rawno! Jak ktoś na rozmowie zechce sprawdzić to trudno -
zabiorę im tak samo czas i pieniążki.

--
Mroczny Daro