Czesc
>Nie wierze !
>srodowisko AS jest wciaz ekskluzywnym klubem poparte znajomoscia Oracla i
>jakis Ux gwarantuje prace.
Oracle na AA/400.
To brzmi jak mercedes z silnikiem do Fiata 126p, no bo, po co komu na
ASie kupowac Oracla, jak ma juz "by default" DB2?
W zasadzie nie oczekuje od Ciebie odpowiedzi, bo zapewne to jest tylko
pare zaslyszanych hasel, a ty je po prostu przepisales...
:)

>Chyba ze taki czlowiek rzada na dzien dobry 20kzl netto lub okazuje sie ze
>wspomniane umiejetnosci nie wykraczaja poza to co zapamietal na pierwszych
>trzech dniach szkolenia a teraz wpisuje sobei do CV Bog raczy wiedziec co.
No oczywiscie, kazdy wie na co go stac i ile jest wart, pracujesz w
innym srodowisku?

>Wracajac do wymogu angielskiego (i innych jezykow i wymagan) taki ksztalt
>ogloszen wynika z dwoch w mojej opini powodow:
>1. W Polsce stanowiska HR managerow lub blizej nam kadrowych zajmuja
>skonczone ciolki i ciolkinie.
Ciekawe kto ich umiescil na tych stanowiskach?
Zapewne jacys geniusze.
:)

>Ich zachowanie w czasie rekrutacji i po jest
>skandaliczne. Same ogloszenia sa zwykle kopiowane z innych z drobymi
>korektami dotyczacymi danych adresowych.
Jak widac przecietny *POLSKI* HaeRowiec nie boi sie ciezkiej pracy,
ani wyzwan...
:)

>2. Takie wymogi sa faktycznie potrzebne - mialem do czynienia z rekrutacjami
>w zwiazku z wlasna dzialnoscia i praca w firmie w ktorej potrzebowalem ludzi
>z angielskim i co przychodzili w CV mieli wpisane czarno na bialym znajomosc
>angieslkiego dobra, a na najprostrze pytania typu: Could you elaborate in a
>few sentences your job experiences? W najgorszym przypadku uslyszalem Yes,
>of course (i koniec), a srednio byl to jakis mniej lub bardziej belkotliwy
>zlepek angielskich slow. Na jakiekolwiek bardziej zaawansowane assessing
>centre bylo szkoda czasu.
-"assessing centre bylo szkoda czasu".
prosze, prosze.
:)

Pozdrawiam
Artur


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/