> Tez tak myslem, ale doswiadczenie wskazuje, ze lepiej w duzej, albo w
malej
> ktora jest corka duzej. Przyklad z zycia, mala firma zwalnia - masz 1
> miesiac odprawy i do widzienia. Zwalnia duza firma (Siemens Monachium),
masz
> odprawe 14 miesiczna w ramach tzw. zmiany zawodu. Przyklady mozna mozyc,
> oczywiscie jest te Eron (?) gdzie pracownicy stracili swoje fundusze
> emerytalne wraz z upadkiem firmy.

No tak, typowo polskie podejscie, zwalniają "boga" z firmy to powinien
dostac odprawe na 5 lat, samochod z kierowca i moze jeszcze psychoanalityka
2x w tygodniu aby go pocieszał.
Ludzie zejdzcie w koncu na ziemie. Polskich firm na to nie stac, sa kraje
(chyba USA) gdzie mozesz wywalic kogos w trybie natychmiastowym w takim
tempie ze zdazysz tylko spakowac kubek i zdjecie z biurka. A o odprawie
mozesz zapomniec.
Popatrzcie co sie dzieje w niemczech i francji jak całe panstwo ugina sie
pod ciezarem socjalek, ktorych im zawsze tak zazdroscilismy.

Praca to rzecz nabyta, dzis jest - jutro jej nie ma i nie ma co rozpaczac,
trzeba sobie powiedziec ze stracili najlepszego prawocnika :) pokazac im
wała i poszukac lepszej :)

pozdr
kuba