Użytkownik "Igor Adamiak" <i...@u...egate.pl> napisał w wiadomości
news:ck5t2e$ppq$1@news.onet.pl...
> Uzytkownik "Arek" <f...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
> news:73bam0l9f1ge9sipb4q92lsb4k4921vm50@4ax.com...
> > Witam !
> >
> > Oczywiscie ze list motywacyjny to ogromny procent sukcesu - jesli jest
> > dobrze napisany - ze ktos Cie wezmie na rozmowe. Najpierw sie
> > przeglada CV, wyksztalcenie doswiadczenie. Nastepnie czyta sie list
> > motywacyjny. To wlasnie tam zainteresowany praca ma sznase sie
> > sprzedac. Chodzi o to by nie zawierac spraw szablonowydh - takich jak
> > wszyscy. Chodzi o oryginalnosci i o indywidualne "podejcie" listu do
> > stanowiska i pracodawcy. Pozdrawiam
>
> Spoko, ale jak ja wysylam na kilkadzieisiat ofert dziennie to mam do
kazdego
> indywidualny list pisac??
> Pól dnia bym na to stracil.

Ojej. A skad Ty masz te kilkadziesiat ofert dziennie???? Musisz miec jakis
bardzo poszukiwany zawod.

Drodzy Tacy Jak Igor:
Nie wysylajcie ofert jak leci do firm z ksiazki telefonicznej.
Nie wysylajcie ofert na kazde mozliwe ogloszenie, nawet jak do Was nie
pasuje.
Marnujecie swoja kase i czas dzialu kadr.
Firmy Wasza oferte najprawdopodobniej wywala - zwlaszcza jak LM bedzie
ewidentnie powielony.
Jesli juz wysylacie do firmy, ktora sie nie oglasza, to:
- wybierzcie starannie
- zrobcie sobie "portfolio" z xerami wszystkich referencji, certyfikatow
itd., oprawcie je, porozmawiajcie ladnie z pania sekretarka, sprobujcie sie
dostac do pani z dzialu kadr i na jej biurku bezposrednio to zostawic (albo
przynajmniej dowiedziec sie, jak ona sie nazywa i wyslac na jej nazwisko)...
przed wyrzucaniem do smieci grubych i oprawionych rzeczy czlowiek biurowy ma
wrodzony opor :) i jest szansa, ze bedzie lezalo, a nawet, ze zwroci uwage,
bo jak ktos sie tyle napracowal, to znaczy, ze mu zalezy na pracy wlasnie w
tej firmie. Oczywiscie, w LM trzeba napisac, dlaczego wlasnie w tej i na
jakie stanowisko. Ten rodzaj dzialania ma wyzsza skutecznosc niz
kilkadziesiat CV/dzien.

I.