Dnia 2008-02-06 15:54 [kuba] napisał(a):

> Mam pytanie, kiedy L4 jest platne 80% wynagrodzenia dziennego, a kiedy 0%? Czy
> to zalezy od widzimisie pracodawcy, czy jest regulowane przepisami? Czy np.
> pracownik na okresie probnym automatycznie dostaje 0% wynagrodzenia kiedy jest
> na chorobowym, czy tez zalezy to od dlugosci zwolnienia itd.?

Prawo do wynagrodzenia za chorobę/zasiłku chorobowego nabywa się po
przepracowaniu nieprzerwanie 30 dni przy obowiązkowym (umowa o pracę)
lub 180 dni przy dobrowolnym (np. DG czy zlecenie) ubezpieczeniu
chorobowym. Jest to tak zwany okres wyczekiwania. Inaczej pisząc, jeśli
zachorujesz w okresie do 30 dni od zatrudnienia to takie zwolnienie
będzie niepłatne (jeśli więcej niż 30 dni przed zatrudnieniem nie
pracowałeś). Jeśli będziesz chorował systematycznie co 4 tygodnie (co 28
dni) to możesz nigdy nie dostać wypłaty za chorobę. Przy ubezpieczeniu
obowiązkowym brane jest pod uwagę poprzednie zatrudnienie jeśli przerwa
pomiędzy starym a nowym nie była większa niż 30 dni.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: