Użytkownik "Herakles" <h...@b...pl> napisał w wiadomości
news:eofjo4$gc$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Idzie na zwolnienie 6mies tak aby kończyło się w piątek.
> W sobotę idzie do lekaża i dostarcza zwolnienie od soboty, ale na inną
> chorobę ale tak, żeby się kończyło w piątek. I wkoło wojtek...
> Więc pracodawca nie ma kiedy jej zwolnić.

Ale wtedy pracodawca może ją zwolnić z art 53
http://www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy?sec
=020205

§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3
miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej
6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem
przy pracy albo chorobą zawodową,

I może to zrobić nawet jak dana osoba jest na zwolnieniu.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #