Michał <m...@s...net> napisał(a):

> Po pierwsze: mylisz rolę uczelni wyższej z rolą szkoły zawodowej
Może, ale podobno pracodawcy narzekają.


> Po trzecie: wiesz, że teraz wielu młodych specjalistów co 2-3 lata
> zmienia firmę i stanowisko?
>
Przypuszczam, że to też pracodawców nie napawa optymizmem i z powodu
jumperów, mimo dotacji unijnych, wolą wymagać umiejętności niż inwestować
w ich nabycie.


> Kompleks braku tytułu naukowego wyraźnie Cię uwiera... dałbyś radę
> pracować z 30-letnimi mgr-ami?
>
Ja nie widzę problemu :) Jeżeli 4-5 lat temu bez problemu pracowałem
z 20-paro letnimi mgr inż., to teraz mógłbym pracować z 30-letnimi.
Zakładając, że na starość się głupieje, to oni przez te 4-5 lat są jeszcze
madrzejsi, a ja głupszy więc rożnica wieku się powoli zaciera :))
To kwestia partnerstwa i wzajemnego szacunku.

Pracowaliśmy na partnerskich układach, wspólna praca, żarty, a czasem
browarek. Nie jestem mamutem, a do tej pory potrafiłem pracować zarówno
z 20 lat młodszymi, jak i 20 lat starszymi od siebie.

To pracodawcy stawiają dwie podstawowe zapory dla mnie:
- wymagany min. licencjat,
- "praca w MŁODYM dynamicznym zespole" ;) - no i kto im zarzuci, że
dyskryminują ze względu na wiek, skoro w ogłoszeniu wieku nie ma.
To zupełnie jak w reklamie piwa ;) bezalkoholowego - piwo to prawda,
a reszta ;) to żart.

Jak sięgam pamięcią wstecz, to tylko raz miałem problemy z mgr-ami.
Jako stażysta pod koniec lat 70-tych ubiegłego stulecia (jak to fajnie
brzmi!), kiedy to środowisko robiło z informatycznej produkcji
instytut naukowy, a ze stażysty technika - popychadło.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/