-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mai
l
From: Roman Kubik <r...@p...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kto chroni pracodawce?
Date: 9 May 2002 17:04:32 GMT
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 19
Sender: Roman Kubik <r...@f...sb.gov.pl>
Message-ID: <abea70$2a2$3@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
References: <abdiu4$kjh$1@news.tpi.pl> <1...@n...onet.pl>
<abdkh1$602$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl> <abdlg9$ja3$1@news.tpi.pl>
<abe37h$iq1$1@zeus.polsl.gliwice.pl>
NNTP-Posting-Host: net6.telkab.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
User-Agent: tin/1.4.2-20000205 ("Possession") (UNIX) (Linux/2.4.2-2 (i586))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48352
[ ukryj nagłówki ]> : Dlaczego Cię dziwi, że pracownica chce dostać, co jej się należy?
> Bezrobotna na własne życzenie - bądź łaskaw zauważyć. Dla mnie jest zabawne
> to, że pracodawca musi płacić te całe odprawy. Trudno się dziwić, że rośnie
> bezrobocie.
takie jest prawo.
pracownik zatrudniony na caly etat za 2100 PLN miesiecznie
MOZE odmowic przyjecia wypowiedzenia warunkow umowy
i wtedy MA PRAWO do tych pieniedzy.
Pracodawca w takiej sytuacji ma OBOWIAZEK wyplacic te pieniadze.
to PRACODAWCA wypowiada ta umowe o prace,
wiec NIE JEST to bezrobotny na wlasne zyczenie.
nie oceniam tego - to jest wykladnia prawa.
pozdrawiam
romekk
Następne wpisy z tego wątku
- 09.05.02 17:07 Roman Kubik
- 09.05.02 17:18 Roman Kubik
- 09.05.02 17:26 Roman Kubik
- 09.05.02 17:38 Roman Kubik
- 09.05.02 17:47 Basia
- 09.05.02 18:15 Efro
- 09.05.02 18:29 y...@p...onet.pl
- 09.05.02 19:14 Wrangler
- 09.05.02 19:33 Wrangler
- 09.05.02 19:29 Jag
- 09.05.02 19:31 Jag
- 09.05.02 19:33 Jag
- 09.05.02 19:34 Jag
- 09.05.02 19:32 Jag
- 09.05.02 19:35 Jag
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent