> Ponieważ autor wypowiedzi zadeklarował brak zainteresowania dalszym udziałem w
> źródłowej dyskusji swoje pytanie kieruję do wszystkich którzy w swoich
> ogłoszeniach decydują się umieścić pierwszy warunek: Czy przed podjęciem decyzji
> o zakupie dowolnego skrupulatnie analizujecie Państwo reguły biznesowe, detale
> procesów produkcyjnych, model relacji z sektorem publicznym, itp. uwarunkowania
> i działania przyjęte indywidualnie przez producenta tego produktu? Dlaczego
> zatem w wypadku usługi polegającej na świadczeniu pracy przy wykorzystaniu
> określonej wiedzy i umiejętności (tu w zakresie szeroko pojętej Informatyki)
> znacznie bardziej niż jakość owej usługi interesuje Was coś w swej istocie tak
> indywidualnego jak sposób zdobycia tychże narzędzi? Takowe zainteresowanie ze
> strony sektora publicznego (wyrażające się w Polsce poprzez niezwykle
> restrykcyjne regulacje dot. zatrudnienia w tym sektorze) da się jeszcze od biedy
> umotywować typowo konstruktywistycznym poglądami liderów naszego społeczeństwa
> oraz dążeniem do jego uniformizacji. Jednakże ślepa, nie poparta niczym (lub
> jednostkowymi doświadczeniami) wiara w to, że "istnieje dokładnie jeden sposób,
> by coś zrobić" (parafrazując Lawrence'a Walla) na przestrzeni wieków stanowiła
> główny hamulec wszelkiego rozwoju. Czyżbyśmy o tym zapomnieli ?
>

Z tego potoku slow wnosze, ze chodzi ci o to, czy dobry informatyk
powinien miec studia ?
Uwazam, ze powinien.
Piszesz cos o jakosci. Wiadomo, ze dyplom nie swiadczy o tym, ze ktos
jest dobry, ale daje W MIARĘ WIARYGODNE PRZESŁANKI do tego, aby sądzic,
iz pewne tematy powinien znac.
Brak dyplomu natomiast DAJE W MIARĘ WIARYGODNE PRZESŁANKI, ze pewnych
tematów napewno nie zna.
"Pewne tematy" to nie umiejetnosc programowania w czymkolwiek (tego
mozna nauczyc i konia) ale umiejestnosc posiadania określonej wiedzy na
zadowalajacym poziomie.
Nie chce tutaj generalizwoac. Znam wielu ludzi bez studiow, ktorych z
czystym sercem mozna nazwac guru. Znam wielu magistrow ktorzy nie
potrafia nic. Ale jak juz wczesniej napisalem. PRZESŁANKI sa wazne i
daja większy poziom pewnosci, ze zatrudniany pracownik cos wie i cos umie.
Pozatym niedoceniania zawartosc teoretyczna znajdujaca sie w glowach
panow magistrow czesto jest bardzo potrzebna.
Kazdy z nas zna mistrzow programowania, ktorzy w niektorych przypadkach
dochodza do sciany i nie moga nic wiecej zrobic, bo im brakuje
zrozumienia zasad teoretycznych. Cos, co mozna rozwiazac w kilku
linijkach, oni rozwiazuja w kilku tysiacach linijek. Efektem jest
kiszkowaty soft. I robia to nie dlatego, ze sa głupi, gorsi, czy mniej
kumaci, tylko dlatego ze nikt im na sile nie wbil tej wiedzy do czaszki.
Oczywiscie prosze mnie nie posadzac o generalizowanie. Nie pisze tu o
wszystkich tylko o prawdopodobnych przypadkach.

Tomek