Użytkownik "Karol" <k...@p...klub.chip.pl> napisał w wiadomości
news:3ead90b6@news.vogel.pl...
> Mam parę pomysłów jak umilić życie zawodowe p. Burmistrz. Może ktoś
> wcześniej nie chciał odchodzić bez pożegnania ma doświadczenie w tej
> dziedzinie. Będę wdzięczny za sugestię i podzielenie się doznaniami. Czy w
> ogóle warto robić szum (może to zaszkodzić przy aplikowaniu o kolejną
pracę)
> a może lepiej dać sobie siana. Z tego co wiem to:
> - nie robiłem badania wstępnego przy przyjęciu a jedynie dałem xero
> poprzednich , ważnych jeszcze badań wstępnych na których widnieje inny
> pracodawca; czy wobec tego mogłem być dopuszczony do pracy ? Nie mówiąc
już
> o wstępnym przeszkoleniu z BHP, nic takiego nie odbywałem a tym bardziej
nie
> podpisywałem. Może telefon do PIP ?

to jest dobre, ale kara nie bedzie wieksza jak ok 500zl. Natomiast PiP jak
przychodzi to szuka tak dlugo az cos znajdzie, takze polecam - uprzykszysz
troche im zycie, chociaz kary duze nie beda.

> - umowę miałem od początku miesiąca a wątpię czy byłem zgłoszony na ZUA z
> datą rozpoczęcia pracy a pracodawca ma na to tydzień. Czyli nie dopełnili
> formalności. W ogóle to w każdym miesiącu w ZUSie na ZS wywalało im KDRa.
> Może kontrola z ZUS'u ?

sprawdz to, i jesli twoje przypuszczenia okaza sie zasadne to nasylaj
kontrole. Tu kary beda nieco wieksze. Nie ma zmiluj sie - graj ostro.

> - używane oprogramowanie jest pirackie, Windy i Office'y hulają bez
> licencji. Telefonik do Microsoftu ? Tylko czy w takim przypadku nie
> zaszkodzę więcej informatykowi ale za używane oprogramowanie bodajże
> odpowiada dyrektor jednostki. A nie chcę robić nic co mogłoby zaszkodzić
> zwykłym pracownikom.

Informatyka wywala pewnie przy okazji z roboty ze do tego dopuscil. Ale to
rozwiazanie moze najbardziej zaszkodzic firmie (firma panstwowa uzywa
piratow - to skandal na cala Polske - burmistrz dostanie na pewno nagane).
Moj kolega pracowal kiedys w firmie gdzie 'ryby maja glos' i tam w wyniku
kontroli policja zabrala im 50 kompow, a kary wyniosly okolo 50 tys PLN.
Polecilbym to rozwiazanie, jesli nie lubisz tamtego informatyka. Zadzwon
oczywiscie do Microsoft Polska, oprocz tego na policje (chyba wydzial
przestepstw gosp.)

> Wiem, że pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy ale czy nie
> lepiej wstrzymać się do czasu jak będę miał świstek w ręce ?

Nie. Jedno nie ma nic wspolnego z drugim. Zarzadaj wyslanie swiadectwa pracy
na adres domowy poczta, jak nie zrobia tego w terminie 7 dni to wal do
PiP-u. Laski nie robia ze dadza ci swiadectwo pracy - to ich podstawowy
obowiazek, a PiP az gotuje sie caly na mysl ze firma nie dala pracownikowi
swiadectwa pracy.

> Chociaż myślę serio czy wpisanie Urząd Miasta i Gminy do CV to nie
obciach.

Nie. Kazde doswiadczenie zawodowe sie liczy i mozesz je tak opisac ze bedzie
to dla ciebie olbrzymim plusem.

PS: Nie boj sie skladac donosy - wszystkie sa anonimowe i te anonimowosc
masz zagwarantowana.