Na anonimowość nie ma co liczyć. Mieszkam w tej gminie gdzie pracowałem. W
okolicy są dwa 50-cio tysięczne miasta, plotki rozchodzą się szybko i na
nowym miejscu pracy po miesiącu wszyscy o sobie wiedzą. Na decyzję o
przyjęciach do kolejnych zakładów nie miały wpływu referncje czy to
pozytywne czy negatywne od poprzednich pracodawców, gdyż zwykle osoba
decydująca była spoza regionu. Ale po pierwszej redukcji (fuzja BPH-PBK) gdy
potulnie stuliłem uszy i załapałem kolejną pracę kierowniczka w nowej pracy
dowiedziała się, że poprzednio odszedłem bez rozgłosu nie przedłużyła mi
kolejnej umowy. Czyli niesie się fama, że ktoś jest "dupa za krzaka" i można
z nim robić co się chce. Bo przy nieprzedłużaniu umów czasowych nie trzeba
podawac powodu dlaczego nie chce się dalej współpracować. A ja mam już dość
szukania nowych prac, gdzie po kilku miesiącach znajdzie się ktoś
spokrewniony z kierownictewm albo kolejny protegowany posła (miałem już
doczyniania z tymi z AWS i SLD) który wskoczy na moje miejsce a nawet nie
skończył żadnych śmiesznych studiów. Zatem może to pokazanie, że "nie daje
sobobie w kaszę dmuchać" nie poprawi mojej pozycji.
Tak więc czy nie czas wkońcu się temu przeciwstawić ? Tylko jeżeli ma na
tym ucierpieć wspomniany inforamtyk, który jest w tym najmniej winny bo ten
bajzel już zastał a na zalegalizowanie Wind nie ma kasy ?
Generalnie we wszelkiego rodzaju urzędach gdzie o ocenie pracownika nie
decyduje jego przydatność, wydajnośc kompetencje tam decyduje 11 przykazanie
"nie wychylaj się". Czyli trzeba zaakceptować ten bajzel albo szukać
szczęścia w świecie. Bo opór do zmian jest ogromny i to nie tylko na górze.
Ale głównie w świadomości szarczków, którzy się przystosowali do życia wg
zasady "BMW - bierny, mierny ale wierny"....

pozdrawiam