> Tak by było najlepiej ale ja chce napisać pismo wstecz bo mam płaconą
> minimalną + dodatki i rewaloryzowaną do ZUS. mamy listopad 2006 a ja
> nadal
> biorę tak jak w 2005. Dzięki wam wogóle dowiedziałam się że jest więcej
> i to
> jest właśnie chore w naszym kraju bo ja musze się upominać o co co jest
> na
> umowie i mi się należy może podać ich do sądu bo nie można pracować za
> mniej
> niż minimalna> Monika

Zanim wytoczysz pracodawcy sprawę w sądzie - może udaj się do Państwowej
Inspekcji Pracy? Oni również mogą skierować sprawę do sądu. Wydaje mi się,
że powinni rozwiązać Twoją sprawę bez problemu - prawo stoi po Twojej
stronie, należy Ci się i koniec. PIP może nałożyć pracodawcy karę za
łamanie przepisów Kodeksu Pracy, bodajże do 1 000 zł.

Spróbuj jednak porozmawiać najpierw z przełożonym osobiście lub napisz
stosowne pismo - jeżeli to nie pomoże, zgłoś się do PIPu lub skontaktuj
się z nimi via e-mail (www.pip.gov.pl).


Pozdrawiam serdecznie,
Katarzyna Żmuda