Maciej Koziński <m...@w...wp.pl> napisał(a):

> Ale wynika z niego
> wniosek dla Ciebie smutny - powinno się hołubić znienawidzonych przez
> Ciebie pracodawców.
>
Czy ja napisałem, że nienawidzę pracodawców??? Ja pracodawców lubię, ale
tylko takich, którzy mnie zatrudnią. Jestem wtedy lojalny, obowiązkowy,
a nawet staram się taktownie wesprzeć zauważone braki szefa.

Miałem zawsze wymagających szefów.
Takie obrazki jak:
- majster, łopata mi się złamała, to oprzyj się o betoniarkę,
- majster, która godzina, a wiesz Franek ja też bym się napił,
- Stachu mówi do Rycha: jutro zbiórka, gdzie, ty mnie pytaj gdzie, tylko po
ile,
znam tylko z filmów.

Teoretycznie powinno to teraz procentować, kiedy układy w fimach zmieniły
się na korzyść dobrej wydajnej pracy, ale nic z tych rzeczy.

Mając kłopot z przyjęciem się na stanowisko typu programista/administrator,
próbuję również startować na stanowiska typu obsługa - w końcu sprzęt
informatyczny, systemy i całkiem sporo aplikacji znam już od lat.

Problem w tym, że np. Kira (i niestety nie tylko ona) np. do wprowadzania
danych mnie nie weźmie - woli studenta.

Ja rozumiem, że flirt w pracy polepsza atmosferę :)), ale ja mam poczucie
humoru i ze mną też można niezobowiązująco poflirtować :)).

A tak poważnie, to jeżeli przez x lat pomagałem ludziom przy obsłudze sprzętu,
to co za problem, żebym go teraz obsługiwał?
Jeżeli pracodawca uważa, że moje wykształcenie i kwalifikacje są za małe
do obsługi informatycznej jego sprzętu bo:
- Win98/NT(+Serwer) to nie to samo co Win2003Serwer,
- Win98/NT/2k to nie to samo co Linux,
- Clipper to nie to samo co PHP,
- sieć lokalna to nie to samo co rozległa ze sprzętem Cisco,
- itp. itd. - a nie widzą możliwości mojego dokształcenia się w okresie
próbnym, to ja nie widzę problemu, żeby pracować jako obsługa sprzętu.
Wprowadzanie danych, druk cyfrowy, itp.

Niestety moje papiery ciągle odpadają w pierwszym czytaniu - bez rozmowy
wstępnej. Nawet tam gdzie jest "do przyuczenia".
Za co mam kochać pracodawców?
Za antyspołeczną postawę?
Za dyskryminowanie z powodu wieku i wykształcenia?

Znam jednego pracodawcę, który woli przyjąć do pracy męża/ojca niż
młodego wilka wygłodzonego brakiem sukcesu - "bo wie, że taki będzie bardziej
się przykładał i pilnował roboty bo ma rodzinę".
Tyle, że on prowadzi małą produkcję mebli.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/