Marek wrote:
> Maciej Koziński <m...@w...wp.pl> napisał(a):
>
>
>>Ale wynika z niego
>>wniosek dla Ciebie smutny - powinno się hołubić znienawidzonych przez
>>Ciebie pracodawców.
>>
>
> Czy ja napisałem, że nienawidzę pracodawców??? Ja pracodawców lubię, ale


Z tonu Twoich wypowiedzi takie wyniosłem wrażenie.

>
> Teoretycznie powinno to teraz procentować, kiedy układy w fimach zmieniły
> się na korzyść dobrej wydajnej pracy, ale nic z tych rzeczy.
>
> Mając kłopot z przyjęciem się na stanowisko typu programista/administrator,
> próbuję również startować na stanowiska typu obsługa - w końcu sprzęt
> informatyczny, systemy i całkiem sporo aplikacji znam już od lat.

Z moich obserwacji wynika, że:
- specjalizacja administratora i programisty coraz bardziej traci na
wartości; choć dobry administrator, to nie tylko znajomość tego czy
innego systemu operacyjnego, protokołu czy oprogramowania, ale przede
wszystkim doświadczenie i dobre praktyki,
- firmy wolą korzystać z outsourcingu zamiast zatrudniać ludzi (koszty
pracy - w tym obciążeń na cele socjalne - robią swoje); może powinieneś
poszukać pracy w firmie zajmującej się outsourcowaniem usług
administrowania systemami?
-


> Problem w tym, że np. Kira (i niestety nie tylko ona) np. do wprowadzania
> danych mnie nie weźmie - woli studenta.

Bo za studenta do 26 roku życia nie zapłaci składek ZUS - jeszcze jeden
dowód na to, że socjal nie wychodzi Tobie na zdrowie.

> A tak poważnie, to jeżeli przez x lat pomagałem ludziom przy obsłudze sprzętu,
> to co za problem, żebym go teraz obsługiwał?
> Jeżeli pracodawca uważa, że moje wykształcenie i kwalifikacje są za małe
> do obsługi informatycznej jego sprzętu bo:
> - Win98/NT(+Serwer) to nie to samo co Win2003Serwer,
> - Win98/NT/2k to nie to samo co Linux,
> - Clipper to nie to samo co PHP,
> - sieć lokalna to nie to samo co rozległa ze sprzętem Cisco,
> - itp. itd. - a nie widzą możliwości mojego dokształcenia się w okresie
> próbnym, to ja nie widzę problemu, żeby pracować jako obsługa sprzętu.
> Wprowadzanie danych, druk cyfrowy, itp.

Jak wyżej - Twoje kwalifikacje i doświadczenie w przypadku wprowadzania
danych czy innej prostej roboty za nawet niewielkie pieniądze nie
stanowią uzasadnienia do opłacania składek ZUS przez pracodawcę. Biznes
to nie działalność charytatywna - liczą się koszty. Za swoją sytuację
możesz winić jedynie ustawodawcę, który ustanowił takie prawo. Gdyby
składki ZUS były jednakowe dla wszystkich (i niższe!), to liczyłoby się
doświadczenie zawodowe, a nie ulga w składkach. W dzisiajszej sytaucji
prawnej jest niemal pewne, że przegrasz konkurencję o niewymagające
kwalifikacji stanowisko ze studentem, emerytem czy rencistą, za którego
zatrudnienie pracodawca ma ulgi w składkach.

>
> Niestety moje papiery ciągle odpadają w pierwszym czytaniu - bez rozmowy
> wstępnej. Nawet tam gdzie jest "do przyuczenia".
> Za co mam kochać pracodawców?
> Za antyspołeczną postawę?

Tak jak napisałem - biznes to nie działalność charytatywna czy
społeczna. Część kosztów działalności gospodarczej wynika z takiego a
nie innego prawa. Wśród pracodawców są s...ny, ale i normalni ludzie.
Niestety, często też działają "na przeżycie", nie wiedząc, czy jutro nie
padną wskutek jakiejś pułapki w przepisach lub zmiany w podatkach.
Dlatego muszą zatrudniać tańszych pracowników. A Ty do najtańszych nie
należysz, nawet gdybyś pracował za płacę minimalną - bo wisi nad Tobą
wysoka składka na ubezpieczenie społeczne (socjal)

> Za dyskryminowanie z powodu wieku i wykształcenia?

Rozczaruję Cię - to nie pracodawcy Cię dyskryminują, ale ustawodawca,
który w imię "sprawiedliwości społecznej" zróżnicował koszty
zatrudnienia różnych grup społecznych. Bardzo Ci się dziwię, że jesteś
klientem wyborczym lewicy. Bije Cię niestety Twój ukochany socjal. Twoje
szanse zwiększyłoby zdecydowanie zmniejszenie (i wyrównanie) składek ZUS
i uproszczenie przepisów o prowadzeniu działalności. Jak dla mnie
powinieneś głosować na PO - mówię to całkiem serio.

Pozdrawiam,
M.
--
Maciej Koziński
http://strony.wp.pl/wp/maciej_kozinski/
skype: maciej_kozinski