"Lukas" <t...@o...pl> writes:

[..]

> pyatnie czy zamierza panie miec dzieci tez uwazam za głupie
> przeciez to jest naturalna kolej rzeczy
> ktos zadając takie pytanie drugiemu człowiekowi ( mężczyni tez mają dzieci )
> jest wogóle jakims imbecylem

nie jest imbecylem a osoba liczaca pieniazki i majaca firme dla zysku.

czemu? coz. w polsce kobiety sa calkiem niezle uprzywilejowane pod
wzgledem prawnym na rynku pracy. przysluguja im urlopy, zasilki,
zwolnienia... niestety, jest to uprzywilejowanie na papierze, poniewaz
lwia czesc kosztow tego uprzywilejowania jest zepchnietana pracodawce;

jak pracodawca zatrudni na etat kobiete, a ta sie zaciazy, to musi sie
liczyc z szeregiem rzeczy, np:
- ze bdzie chodzic czesto na zwolnienia, jesli ciaza ma komplikacje
- ze nie moze zwolnic takiej kobiety, ale kogos na jej miejsce znalezc
musi
- ze duza czesc oplat za jej chorobowe on bedzie musial pokryc
- ze niektorych prac kobiety w ciazy wykonywac nie moga, wiec moze
bedzie musial taka "przesunac" na inne stanowisko

i tak dalej. to sa dodatkowe koszta, problemy, obnizenie wydajnosci
pracy.... nie dziwne wiec, ze pracodawcy majacy maly biznes i liczacy
sie z kazdym groszem wola sie ustrzec przed ewentualnym zatrudnieniem
kobiety, ktora byc moze zafunduje sobie ciaze w czasie, jak bedzie u
nich pracowac.
stad wynikaja takie "debilne" jak to okresliles, pytania.

w krajach, gdzie nie jest problemem pracodawcy obieta w ciazy i jej
swiadczenia, nikt sie nie pyta o to, czy juz masz dzieci czy nie i czy
zamierzasz miec - bo po prostu NIE MA TO ZNACZENIA.

zanim sie zacznie wyzywac tych pracodawcow od imbecyli to warto chwile
pomyslec nad tym, SKAD sie takie zachowania biora i jaka jest ich
przyczyna.

i usuwac przyczyny a nie leczyc skutki.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/