W wiadomości news:ef88v0$d8s$1@amigo.idg.com.pl Damiano
<d...@i...pl> pisze:

> macie jakieś pomysły jak się zrehabilitować pracodawcy za jego
> zachowanie??
Zrehabilitować się pracodawcy??
Nie da rady.
Pracodawcy możesz się najwyżej zrekapitulować albo zrekonfigurować. ;)

> Wydaje się wielkiemu Panu, że jak jest pracodawcą to może z
> ludźmi robić co chce - decydować kiedy urlop
To mu niestety wolno (w ramach prawa, oczywiście).

>, ubliżać, wyzywać, itp.
To b. poważne uchybienia.
Nagrać. Mieć świadków.
Jeśli dowody będą wystarczające wnieść pozew do sądu pracy.
(KP art. 11^1, art. 94^3 §1, art. 94^3 §3).
Może w grę wchodzić zastosowanie art. 55 §1^1 i w związku z nim art. 94^3
§4.

> Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego wysłał na przymusowy urlop (resztki
> przysługującego w obecnym roku),
J.w. - miał prawo.

> później może wysłać na bezpłatny,
Nie może. Urlopu bezpłatnego udziela się na wniosek pracownika (oraz za jego
zgodą w pewnej szczególnej sytuacji, która tu z pewnością nie zachodzi).

A oprócz tego standardowe działania - zgłoszenie do PIPy, skarbówki, jak ma
jakiś nielegalny soft to do BSA itp.

--
Pozdrawiam
Jotte