Hi!!!

Henryk Gruszka napisał(a):
> Niezależnie od rodzaju umowy stanowione obecnie prawo zobowiązuje pracoadwcę
> do zawarcia w niej takiej klauzuli. Jej pominięcie może z punktu prawnego
> stanowić o nieskuteczności takiej umowy. Tym samym pracownik może olać bez

To chyba jakaś nadinterpretacja....

KP "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy
niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Wyraźnie jest _"mogą"_.
Brak tej klauzuli nie powoduje nieskuteczności umowy. Jedynie... nie
pozwala na rozwiązanie umowy na czas określony poprzez wypowiedzenie.

3mcie się'

--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/