> > wybacz mer, ale nie rozumię twojego porównania - być może jestem za mało
> inteligentna. Akurat uważam, że moja wypowiedż była bardzo na temat.
> Mieszkam i pracuję w jednym z największych miast w Polsce i z opisaną
> sytuacją spotykam się na codzień. Wirus rozprzestrzenił się sam. A każdy
> powód jest dobry żeby pozbyć się pracownika. Nie masz pojęcia co może kryć
> się pod sformułowaniem "cięzkie naruszenie...". Największym filozofom nie
> śniło się jakie powody potrafią wymyślać pracodawcy. Przeczytaj wypowiedż
> Manny
> Z poszanowaniem, choć całkowice w niezgodzie

Przecież ja nie twierdze, że tych sytuacji nie ma. Ja uważam, że jedynym i najlepszym
lekarstwem na
takich pracodawców jest nie pracowanie u nich. Inna sprawa jest jak to tego dojść.
Jeszcze raz zauważe, że nie można mieć do godziny 16:00 socjalizmu w którym to
pracodawcy
zatrudniają dokładnie tak jak chcemy a nie jak im się opłaca, po południu, gdy robimy
zakupy to już
ma być wolny rynek i mamy prawo wybrzydzać.

mer