> Moje pytanie brzmi zapewne śmiesznie, ale po przestudiowaniu wątków na
> grupach dyskusyjnych niestety nie znalazłem żadnej odpowiedzi. Otóż
> złożyłem dokumenty w pewnej rozwijającej się firmie i czekam na ewentualny
> odzew. Złożenie podania nie było odpowiedzią na żadną ofertę pracy, a
> jedynie poszedłem do dyrektora działu HR z zapytaniem o możliwość
> zatrudnienia i złożyłem podanie. W czasie rozmowy nie wykluczył możliwości
> zatrudnienia mnie, tzn. nie powiedział wprost, że nie mam szans. Zadał
> kilka pytań, zrobił jakieś tam notatki na karteczce, którą przypiął do
> podania i powiedział, że włoży sobie do swojej teczki.
>
> Od złożenia dokumentów mija już prawie miesiąc, a odezwu brak. Wiem, że w
> takim przypadku nie mogę oczekiwać, że firma odezwie się natychmiast, ale
> rozumiem, że takie podania zapewne mają jakąś określoną "ważność". No bo
> przecież idiotyczne byłoby gdyby odezwali się np. po 6 miesiącach.
> Chciałbym bowiem ponownie udać się do tego dyrektora i grzecznie
> przypomnieć swoją osobę. Zastanawiam się jednak czy nie jest to jednak za
> wcześnie. Nie ukrywam, że bardzo mi zależy. Jak uważacie... będzie to
> nietakt? Bo przecież przypominanie się po 3 miesiącach to raczej byłoby
> bez sensu, prawda?

1. Pewien hipermarket w moim mieście odezwał się do pewnej kandydatki
jakieś 2.5 roku po złożeniu aplikacji.

2. Do mnie kilka lat temu firma odezwała się telefonicznie ok. pół
godziny po złożeniu aplikacji, aby zaprosić mnie na rozmowę w dniu
następnym.

3. Ktoś na grupach kiedyś napisał, że do niego odezwali się po kwadransie.

Zatem nie ma reguły.

Jakby się ograniczyć do wybranych zawodów, albo ogólnych "poziomów
kwalifikacji", to wydaje mi się, że im wyższy ten poziom, albo
poważniejszy zawód, tym szybszy może być *pierwszy kontakt* ze strony
firmy. Ale to tylko moje obserwacje.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com