W wiadomości news:bi7woxlgd7bv$.25eunw6rp9c9$.dlg@40tude.net Kyniu
<k...@U...poczta.gazeta.pl> pisze:

>> Ja ostatnio obserwuję jak moi co lepsi koledzy ze studiów urządzają się
>> własnie w tego typu firmach: lucenty, motorole, intele i inne takie...
> Tylko ile jest takich firm i ilu pracownikow sa w stanie wchlonac?

Tak naprawdę to nie w tym rzecz. Takie firmy są zainteresowane kadrą
stosunkowo młodą (20-parę, góra 30 z hakiem lat), o w miarę nowoczesnych
kwalifikacjach. To w pewnym sensie nowa grupa na rynku pracy. W dużej części
są oni nie tyle świadomymi zwolennikami, co bezkrytycznie fanatycznymi
"wyznawcami" tzw. wolnego rynku. Dla nich normalne są zastane realia
przeczesywania ogłoszeń o pracę, pisania setek aplikacji z mniej lub
bardziej durnymi CV i LM, oraz uczęszczania stadami na rozmowy
kwalifikacyjne. I ok - nic w tym takiego strasznie złego czy dziwnego.
Tyle, że szersza dyskusja z przedstawicielami tej grupy osób bardzo szybko
okazuje się jałowa, bo w ich horyzontach myślowych brak miejsca na radę dla
54-letniej szwaczki, której po 30 latach pracy zlikwidowano jedyny zakład w
okolicy, i która nie ma z czego żyć. Co ona ma zrobić? Pójść na studia?
Zdobyć certyfikat Cisco? Biegać na rozmowy kwalifikacyjne i opowiadać jak
bardzo jej zależy na pracy w młodym dynamicznym zespole, a jej hobby to
kursy językowe, jest elastyczna i kreatywna, nastawiona na sukces?
Po co z nimi dyskutować? Ich taka "szwaczka" po prostu gówno obchodzi. Jaki
sens przy omawianiu tak poważnych problemów społecznych ma wymiana debilnych
tekstów z jednym czy drugim
kabotynem?
Dużo by o takich sprawach gadać, ale po co? - niektórzy to rozumieją, więc
im nie trzeba, inni i tak nie dadzą rady pojąć, więc strata czasu.
Do tego trzeba być człowiekiem, a nie tylko szczurem biorącym udział w
wyścigu albo marzącym o tym, aby w tym wyścigu wystartować.

Sorry za gorzką refleksję.

--
Pozdrawiam
Jotte