> Godzina przestoju 10 stanowisk komputerowych bo wysiadl jakis tam serwer -
> dziesieciu etatowych pracownikow kosztuje troszke pomysl.
> Jak potrafi rozwiazac problem szybko i sprawnie to moze byc uczniem szkoly
> podstawowej, placi sie za efekt, solidnosc i to ze jest na tlefon.

Zadałeś sobie trud by przeczytać ten wątek w całości? polecam, ciekawa
rozmowa.

Na marginesie (gdyby Ci się jednak nie chciało) - rozpatrujemy tu
konkretny przypadek: student z bardzo skromnym doświadczeniem stara się
o dorywczą pracę jako nazwijmy to Administrator. Zastanawia się jaką
oczekiwaną sumę ma powiedzieć jako swoje wymagania finansowe.

Ktoś rzucił 70 pln netto / h

Śmiech na sali....

P.S.

Rozmowa nie toczy się na temat ile kosztuje godzina przestoju w pracy i
czy pracodawca powinien postawić na doświadczenie i co za tym idzie
pewność i skuteczność - a to kosztuje, masz rację.

Suma sumarum studentowi bez doświadczenia nikt nie zapłaci 70 pln
netto/h chyba, że w firmie u taty albo mamy. Jak sam napisałeś PŁACI SIĘ
ZA EFEKT - a na starcie pracodawca nie wie jakie efekty pracy przedstawi
ten kandydat.
pozdrawiam,