Ja _jeszcze_ (?) nie jestem entuzjasta tego pomyslu, ale na Twoje watpliwosci
moge juz odpowiedzie ;-):

> 1. zakładasz wyżej wzmiankowaną firmę, swój akces zgłaszają: doker,
> krawcowa, dwie studentki ekonomii, anglista który obiecuje, że za miesiąc
> zda egzamin państwowy, sprzątaczka, mechanik samochodowy, grafik komputerowy
> i technik frezarek cyfrowych.
> Pytanie: jaki szyld będzie miało takie przedsięwzięcie?
po takim rozpoznaniu zasobow ludzkich odpowiedz jest prosta:
tej firmy nie bedzie.
Autor pomyslu nie chce zakladac firmy za wszelka cene.
chce rozpoznac zasoby, zastanowic sie co mogli(bysmy) razem zrobic
i dopiero rejstrowac/robic. kolejnosc nieco lepsza niz przez Ciebie
opisana, choc imho tez niedobra....

> 2. firma została założona, swój akces zgłosiło m.in. dziesięć osób
> deklarujących znajomość zasad księgowości. Firma otrzymuje zlecenie na
> prowadzenie ksiąg dla dużego przedsiębiorstwa X, które rezygnuje z własnego
> działu księgowości, jest to robota dla ok. sześciu osób, podpisujesz umowę
> na pół roku. Zaczynasz dzwonić do zadeklarowanych współpracowników:
(...)
tu tez jest prosta odpowiedz: nie podpisujesz umowy z firma X dopuki
nie ustalisz tego kto, co i za ile.
zreszta jak juz znajde firme chcaca zaplacic tak duzo, zeby wchodzilo
w gre wpisywanie kar w umowe, to juz ksiegowych sie dla nich znajdzie.
jak nie na grupie, to na bruku...

pozdrawiam

romekk