Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:hnnbiq$o5d$1@news.onet.pl...
> Emeryt pisze:
>> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
>> wiadomości news:hnksam$jbc$1@news.onet.pl...
>>>
>>> "Sądy uznają: jeśli ktoś chce pracować na zlecenie albo umowę o dzieło,
>>> a nie na etacie, to dlatego, że tak wybrał Państwowa Inspekcja Pracy
>>> dodaje: - Nie uszczęśliwiajmy ludzi na siłę".
>>
>> Pewnie. Jeszcze jak chce pracować to 14-godzinny dzień pracy bez wolnych
>> sobót i niedziel. Po co uszczęśliwiać go na siłę.
>
>
> Ale o co chodzi, jest to zakazane, czy co? Mnóstwo ludzi pracuje po
> kilkanaście godzin na dobę, niektórzy nawet nic nie zarobią, bo wszystko
> muszą oddać państwu w postaci ZUS, i wówczas jest ok?

W stosunku do pracowników najemnych jest to zakazane. KP podaje ilość godzin
nadliczbowych które pracownik najemny może przepracować. Natomiast
pracodawca może pracować ile chce, ale to nie jest praca w rozumieniu
przepisów ustawy (w moim też).