Jesli Ci to co bedziesz robil odpowiada pasuje
to nie przesadzaj. Dostajesz i tak niemalo :-)))

Probowac zawsze mozna i nalezy ale trzeba uwazac.
Ja jako pracodawca staram sie byc fair i:
1. pierwasza propozycja z reguly jest zanizona zeby moc stosunkowo szybko
zrobic podwyzke(zatrudnniony sie cieszy ze sie go docenia :-))
2. jesli osoba starajaca sie o pracy od razu stara sie o wysokie zarobki
moze albo odpasc albo musi na pierwsze podwyzki poczekac
3. najwazniejsze to: co to za firma i z kim masz do czynienia(szef czy dzial
personalny)
Personalny z reguly ma budzet z mozliwoscia manewru a szef, jesli mu na
Tobie zalezy :-)) moze wszystko


Trudno przez maila wszystko opisac
wal na priva (daj nummer tel. , to zadzwonie do Cibie:-))

3maj sie i nie sprzedawaj sie za tanio jednoczesnie pamietajac
ze bezrobotnych informatykow w niemczech kazdego dnia przybywa :-((

Thomas Ochmann
AKRA GmbH
Hamburg

www.akra.de

moj tel. 00491728863075 (komorka)

<a...@p...onet.pl> schrieb in im Newsbeitrag:
6...@n...onet.pl...
> Po otrzymaniu tzw. listu intencyjnego z proponowanymi warunkami pracy i
placy
> zamierzam ponegocjowac z potencjalnym pracodawca wysokosc zarobkow. Czy
ktos
> moglby mi powiedziec jak do takich negocjacji Niemcy podchodza ??
> Wiem, ze czasy sa nie najlepsze dla ludzi z IT/telecom ale przeciez to nie
> oznacza ze trzeba się godzic od razu na to co nam zaproponowano.
> Proszę o pilna odpowiedz, ponieważ do piatku musze dac odpowiedz.
>
> Dzieki
> Auck
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl