Dariusz Jaworski <d...@s...waw.pl> writes:


> [1] "Oni rzeczywiscie przyjmuja 100 absolwentow, sam przeszedlem caly
> 5-cio stopniwy proces rekrutacyjny. Swoje podania i CV zlozylo
> 4000 osob na 100 miejsc.Do testow przeszedlo 500, do assessment
> centre ok 250. W sumie szanse na dostanie sie maja tylko
> najlepsi i nie ma tytaj zadnych znajomosci. To tylko wymowka
> tych ktorzy nie przeszli dalej.
> Ale jak tylko dowiedzialem sie jaki tam panuje wyscig szczurow
> zrezygnowalem. Kto chcialby pracowac w firmie w ktorej przez
> caly rok wszyscy cie strasza ze jak nie bedziesz pracowal na
> pelnych obrotach to wylecisz? Przeciez wiekszosc z tych ktorzy
> odpadaja to po prostu osoby ktore dostaly sie w zeszlym roku,
> pracowaly w audycie, a teraz jedynie kilka z nich przejdzie na
> wyzsze stanowiska (1-2 osoby) a reszta musi szukac nowej pracy.
> Dlaczego w Polsce non-stop zarzadza sie ludzmi pomiatajac nimi?
> W tym bardzo roznimy sie od zachodnich sasiadow czy USA."

a ja mysle, ze roznica polega na tym, co kto uwaza za "pomiatanie".
W USA prawie wszyscy rozumieja, ze jak jest duza konkurencja na jakies
stanowisko/zawod, to beda i strasznie wysokie wymagania i przejda
tylko ci najlepsi. kilku.
Tam nikt nie mowi o pomiataniu, co najwyzej powie, ze mu to nie
odpowiada.

U nas mowi sie o pomiataniu.

> [2] "Pytanie zasadanicze - a po co w takich miejscach jak te
> organizacje pracowac? Wyscig szczurow, rotacyjne biurka,
> chodzace klony, a z tymi klonami o niczym nie porozmawiasz, a i
> zarobki efektywnie (naklad pracy do pensji nominalnej) wypada
> totalnie na niekorzysc - pytanie wiec po co? nie szkoda zdrowia

Zapytaj sie tych, co sie na to zdecydowali - pewnie udziela
najbardziej wiarygodnej odpowiedzi.
W koncu dotyczy to ich bezposrednio.

To, ze Tobie sie nie spodobalo - no coz, nie dla kazdego wszystko. Ale
moze innym sie podoba.
masz jakies cisnienie na to, zeby wszystkich dookola przekonac, ze
dokonales slusznego wyboru?

Czyz to nie bierze sie z twoich wlasnych watpliwosci?

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/