Any User napisał(a):
> Popatrz na to w ten sposób:
>
> 1. Cechy osobowościowe nie występują u nikogo (w tym u szefa) wybiórczo,
> ale człowiek ma cały zespół cech ściśle wiążących się ze sobą. Pozbycie
> się niektórych negatywnych cech może być niemożliwe lub niepożądane z
> uwagi na jednoczesną utratę pozytywnych.
>
> 2. Szef może mieć pewne wady, nawet dość poważne, ale mieć również
> zalety, które patrząc całościowo, powodują, że pomimo takiego, a nie
> innego postrzegania przez pracowników, firma wychodzi z nim na plus.

A mogłaby na większy :)
>
> 3. Firma nie jest po to, aby pracownicy dobrze się w niej czuli, tylko
> aby zarabiać kasę. Jeśli po wzięciu poprawki na zwiększoną rotację i
> inne negatywne skutki złego samopoczucia pracowników, firma nadal
> wychodzi na plus, to jest dobrze.

Przeczysz sam sobie. Skoro mają zarabiać kasę to rozumiem, że im większa
ta kasa tym lepiej. Zwykle pracownicy pracują lepiej gdy się dobrze w
firmie czują - zarabiają więcej kasy.
A skoro zarabiają mniej bo im szef-kapo przeszkadza to trzeba takiego wylać.

Pozdr.
Piotr