On Sun, 18 Feb 2007 03:57:37 -0800, jolz wrote:

> - "przydatny firmie jest ten, kto jest *uważany* za przydatnego przez
> osoby decyzyjne"

może obiektywnie nie jest on najprzydatniejszy, ale do osób decyzyjnych
należy o tym decydować, dlatego nazywają się DECYZYJNE

jak się komuś nie podoba to niech przejdzie na system ZADANIOWY zamiast
kwitnąć w firmie 8 godzin
Firma uniemożliwia taki system ? Zmienić, założyć własną.

Jeśli chodzi o panujące w zagranicznych firmach systemy mierzenia
jakości/przydatności pracowników to też nie są w 100% dobre, czesto duże
firmy wpadają w pułapke pod tytułem "redukujemy zatrudnienie i zatrudniamy
jogurtów".
Jogurty to łachowe określenie przedstawicieli handlowych, wcześniej
sprzedawali jogurty, teraz sprzedają cokolwiek innego, o czym mają raczej
blade pojęcie. Dla nich liczy się sprzedaż, sprzedaż i jeszcze raz
sprzedaż nawet jeśli chodzą i oszukują klientów budując przez to negatywny
obraz firmy która im płaci, no ale tego już się zmierzyć poprostu nie da.


--
futszaK
0601061867
Nie przeszkadza mi ze ktos mnie myli z kobieta,
chyba ze ta ostatnia jest Renata Beger :>