On Mon, 19 Jul 2004 23:20:08 +0200, tom <t...@h...com>
wrote:

>Dnia Mon, 19 Jul 2004 21:03:13 GMT, DT <d...@A...pl> napisał:
>
>> Nieprawda.
>>
>> Należy oczekiwać rzetelnej, uczciwej i efektywnej pracy, albo won.
>
>również zapłaty adekwatnej do stanowiska, umiejętności i przestrzegania
>czasu pracy
Nie. Zapłaty adekwatnej do zawartej umowy, z przestrzeganiem czasu
pracy.

>
>> Wynagrodzenie akceptujesz, negocjujesz, albo każesz wyzyskiwaczowi
>> wsadzić sobie w d... i idziesz gdzie indziej (tam, gdzie Cię docenią).
>
>nieraz nie ma możliwości pójścia gdzie indziej
>

Nie rozumiem. W swoim życiu nie pamiętam, żebym był bez zajęcia dłużej
niż 2 miesiące. Pracuję 15 lat. Jeśli miałem robotę do dupy to
szukałem lepszej, a nie złorzeczyłem, że to przez "czynniki
zewnętrzne". Jak mnie oszukali, to robiłem wszystko, żeby swoje
odzyskać i by nigdy więcej do takiej sytuacji nie dopuścić.

Nikt mi nigdy pracy nie wybierał. Ja podpisuję umowę i biorę na siebie
odpowiedzialność. Świadomie.

>> STANOWCZE NIE dla bumelantów, leni i złodziei w pracy.
>
>a to oczywiście jest bezdyskusyjne (to samo dotyczy szefów)

Nie mów szefowi, co ma robić, chociaż wolno Ci oczywiście "sugerować
inne rozwiązania".. Jeśli jeszcze dodatkowo jest to JEGO firma, to ma
pełne prawo robić co mu się podoba. Nawet rozp...ć ją w p...du

Niezależnie od tego co Ci się wydaje, to on podejmuje decyzje. On
bierze na siebie ryzyko.

Wycieczka na Bahama i najnowszy mercedas należą mu się tak samo jak
ZUS i bankructwo. Jeśli jesteś lepszy, to idź na swoje, będziesz miał
kogo pouczać. Jak Ci nie pasuje - patrz punkt pierwszy.