Użytkownik DT napisał:


>
> Nieprawda.
>
> Należy oczekiwać rzetelnej, uczciwej i efektywnej pracy, albo won.
> Wynagrodzenie akceptujesz, negocjujesz, albo każesz wyzyskiwaczowi
> wsadzić sobie w d... i idziesz gdzie indziej (tam, gdzie Cię docenią).

..bzdury! zatrudniajac pracownika przykladowo na stawke m-czna 824
brutto na stanowisko "warte" (no bo przeciez przyjmujac pracownika wiesz
chyba ile mniej wiecej mozesz mu zaoferowac) powiedzmy 3000 pln brutto
(przyklad niestety z zycia wziety) *swiadomie* i *z premedytacja*
godzisz sie na to, ze pracownik ten bedzie wykonywac te prace gorzej
(czyt. bedzie pracowal mniej efektywnie/rzetelnie)!! jesli tak nie
jest, oznacza to, ze:
1. zatrudniles idiote
2. nie zatrudniles idioty, lecz pracownika, ktory chcial/musial sie
gdzies na chwile "zachaczyc" i oleje cie jak tylko znajdzie lepsza prace
3. nie zatrudniles idioty, lecz pracownik ten swietnie potrafi _udawac_,
ze pracuje
4. jest cos o czym nie wiesz
5. oszukujesz sie
6. on robi z ciebie idiote
7. sam jestes idiota
Ludzie przestancie sie oszukiwac!!
Skoro juz ktos przyrownal w watku zatrudnianie pracownikow do zakupow w
sklepie i ja posluze sie przykladem: kupujac najtanszy samochod na rynku
u dealera spodziewasz sie, ze bedzie on rownie
dobry/efektywny/bezawaryny/bezpieczny jak np. najdrozszy model
Mercedesa???! ..nie badzcie smieszni!

> STANOWCZE NIE dla bumelantów, leni i złodziei w pracy.

popieram


pzdr
A.