-
Data: 2004-07-19 20:59:23
Temat: Re: Do pracodawcow
Od: DT <d...@A...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Mon, 19 Jul 2004 14:51:20 +0200, Krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> wrote:
>Dnia Mon, 19 Jul 2004 12:32:29 GMT, DT <d...@A...pl> napisał:
>
>> To o czym teraz mówisz jest nielegalne, a to o czym ja ma się mieścić
>> w normach kodeksach i paragrafach. Musisz sobie zdawać sprawę z
>> takiego podziału.
>
>Piszesz o Biedronce ? ;)
>
Tja. I o pampersach w innych molochach.
Patrząc na "narzekaczy" w tej grupie sam już nie wiem, gdzie się
zakwalifikować...
Będąc odpowiedzialnym za zatrudnianie, (rzadziej) zwalnianie, w życiu
nie wymyśliłbym takich "genialnych" rozwiązań jak zatrudnianie bez
umowy na "okres próbny", wypłaty "pod stołem" bez żadnych pokwitowań,
czy "skracanie 10h do 7 podkręcaniem zegara i zakładaniem pampersa.
Fakt, że wypłaty na "dwie firmy i dwie umowy" się zdarzają. Fakt, że
RÓŻNE rzeczy się robi żeby ominąć horrendalne opłaty ZUS. Osobiście
uważam, że podwyższenie tych ostatnich było najgłupszym pomysłem
świata, choć mnie osobiście już to nie dotyka.
Dlatego, jak słyszę stwierdzenia typu: "przegłosujmy, że w ogłoszeniu
MUSI być podana forma zatrudnienia", albo widzę przypadki (foto-tip)
jak normalny, zwykły "smol-biznes" (bez urazy) odbija się od Hrabiego
Moderatora jak od falochronu starając się wysłać ofertę pracy, to aż
mnie trzęsie... To jest normalny człowiek, który chce uczciwie
zatrudnić handlowca, a PO PROSTU nie ma ochoty przedzierać się przez
tomiszcza dokumentacji - i nie ważne, czy wymagana czynność w efekcie
końcowym ma zająć 30s czy 2 dni - ta wiedza jest człowiekowi po prostu
ZBĘDNA.
Pierwsz(a?) autor (ka?) przypomina mi tych kilku "matołków" których ZA
NIC W ŚWIECIE po rozmowie nie zatrudniłbym na stałe, ale uznałem, że
może dać im szansę na umowę zlecenie. I DWA razy się pomyliłem ! Raz w
wyniku tego został zatrudniony człowiek, który do dziś dobrze wykonuje
swoje obowiązki, a raz handlowiec, który po miesiącu pracy na zleceniu
dostał angaż i okazał się orłem deklasując innych (przez długi czas do
porównań brano wynik jego jednego vs reszta działu!).
A druga sprawa była już wielokrotnie poruszana - "moderator jest od
moderowania jak dupa od srania" - musi trzymać się faq, regulaminów i
poręczy - to fakt, ale myślenie naprawdę nie boli. Naprawdę uważam, że
moderatorzy sami sobie załatwiają "święty spokój" przez takie
działanie grupa po prostu straci rację bytu. A patrząc na odpowiedzi
p. Maciuszko widzę wspaniałą, dostojną, gombrowiczowską, urzędniczą
MORDĘ..
Następne wpisy z tego wątku
- 19.07.04 21:03 DT
- 19.07.04 21:10 złoty
- 19.07.04 21:20 tom
- 19.07.04 21:23 krzysztofsf
- 19.07.04 21:31 złoty
- 19.07.04 21:37 DT
- 19.07.04 21:52 DT
- 19.07.04 22:03 Rafal 'Raf256' Maj
- 19.07.04 22:37 -addy-
- 19.07.04 22:59 DT
- 19.07.04 23:08 DT
- 19.07.04 23:09 DT
- 19.07.04 23:11 DT
- 19.07.04 23:37 Ziemowit
- 20.07.04 00:16 gromax
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-06-21 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-06-21 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-06-21 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-06-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-20 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-06-20 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-20 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-06-20 Warszawa => Fullstack .NET Developer <=
- 2025-06-20 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-20 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-06-20 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-06-20 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-20 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-20 Warszawa => IT Recruiter <=