Użytkownik "MinSu" <s...@d...cc> napisał w wiadomości
news:e1dqpm$2he$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Od poltora roku jestem zatrudniony na stanowisku "Inzynier" na umowie na
> czas okreslony (5 lat).
>
> Firma wprowadza zunifikowany (z globalnym) system kadrowy i teraz moje
> stanowisko mialoby sie nazywac "Junior Engineer / Mlodszy Inzynier".
> "Inzynier" - dopiero po 2 latach pracy. W
> zwiazku z tym wkrotce mam podpisac angaz. Pieniadze te same, ale nie
> jestem
> zadowolony - zwlaszcza kiedy rozgladam sie za czyms innym, zle bedzie
> wygladala w swiadectwie pracy taka "degradacja".
>
> (1) Moge nie podpisywac? Tzn. w sumie wiem ze moge i zamierzam ich olac,
> ale...
> (2) Co jesli nie podpisze?
>
> Czy firma moze zmieniac stanowisko w taki sposob, w czasie trwania umowy?
>
Olej sprawe - to w niczym nie przeszkadza. Rekruterzy doskonale sobie zdaja
sprawe, ze takie ruchy, jak zmiany nazw zespolow, stanowisk itp to norma w
korporacjach, i nikt nie bedzie bral do bani. Ja tez tak mam - bylem
administratorem, potem mlodszym administratorem systemow grupowych, potem
znow administratorem itp. I w niczym mi to nie przeszkadzalo.
pozdr
/p