Użytkownik Adam F. napisał:

>
>>(....) pracownicy także chcą, żeby firma miała zysk (....)
>
> Polemizowałbym ;-))

Bć może ludzie, z którymi się stykam mają poziom powyżej średniej,
jednak twierdzę, że w obecnych czasach większość ludzi rozumie, że firma
bez zysku długo nie pociągnie.
>
>
>>Pracodawcę,
>>który nie kieruje się zyskiem mają prawo uważać za durnia, mają prawo
>>wykorzystywać niuanse KP, bo to z kolei jest ich interes, którego nie
>>mogą zaspokoić normalnie pracując.
>
> Czyli mówiąc wprost filozofia w stylu "On kradnie to i ja będę kradł".


Między kradzieżą, a niekierowaniem się zyskiem jest spore pole do
manewru; wykorzystywanie KP do osobistych korzyści to takżę jeszcze nie
kradzież.

>
>>Nie kierowanie się zyskiem w
>>skrajnych przypadkach objawia się działaniem na szkodę spółki, nie jest
>>więc tak, jak piszesz, że pracodawca może robić, co mu się podoba i do
>>tego ma takie prawo.
>
>
> Działanie na szkodę spółki jest karalne.

To właśnie napisałem: pracodawca może działać na szkodę spółki, ale nie
jest to zgodne z prawem.

Dogbert