"Wrangler" <a...@i...pl> wrote in message
news:abk2b5$e0m$1@news.tpi.pl...
> > Być może dla robotnika budowlanego duża "elastyczność zatrudnienia" jest
> > OK; na stanowiskach wymagających kwalifikacji, doświadczenia i
> > planowania praca z doskoku mija się z celem. Nie wiem, czy skorzystał
> > byś z prawnika, który dziś zajmuje się nieruchomościami, jutro będzie
> > radcą prawnym w wytwórni wody sodowej, a w zeszłym roku zarabiał
> > zbierając winogrona.
>
> Ja śledzę rynek pracy dla informatyków też i wiem iż teraz w modzie praca
na
> kontrakty, krótki czas, umowy o dzieło. Tylko że tak prawdę mówiąc to się
ma
> 2-3 kontrakty przez ileś mscy w roku a potem i tak się jest w plecy,bo się
> nic nie ma !!! To nie jest dobre, może dla pracodawcy ale nie na odwrót
!!!
>

Jak to nic nie ma. A wolny czas to droga chodzi...

Powaracajac do tematu to juz setny raz powtarzam, ze pracodawca kieruje
sie tylko jednym kryterium: ZYSKIEM.

Tak samo ty kierujesz sie w swoim zyciu. Dam prosty przyklad: kupujac
telewizor patrzysz na wskaznik przydatnosc/cena. Im wskaznik bedzie lepszy
tym predzej kupisz dany model. Guzik cie obchodzi ze dziesiatki dzieci na
Tajwanie/Korei/Chinach
zdzieralo sobie palce zeby go wyprodukowac, za talerz ryzu.