p...@g...pl <s...@g...pl> napisał(a):

>
> "jw" <d...@n...poczta.fm> wrote in message
> news:bap46q$4dr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> >
> > > U mnie w firmie rozwiązano sprawę bardzo prosto.
> > > Na koniec miesiąca na biurku leżała list stron www, do których zaglądał
> > > pracownik.
> > > Dwa ostrzeżenia od szefa, że czyta pierdoły i do widzenia.
> > > Ja czytanie listów z prywatnej skrzynki zostawiałem sobie do domu.
> >
> > przypomina mi to metody tajnej policji naszych zachodnich sąsiadów, z
> > tym że oni jeszcze zbierali zapachy ludzi...
>

.. a piszac o PRZECIETNYM POLSKIM pracodawcy, ktory wymaga od pracownika:
1. podania wlasnego telefonow domowego i najlepiej tez komorkowego, i czasami
nawet potrafi zadzwonic o dziwnej porze pod ten numer :-(
2. pracy po godzinach - niech to nawet bedzie 30 minut dziennie, bez zboczen w
rodzaju 14 godz pracy na dobe
3. no i nawet nie wie o tym, ze sie nalezy przerwa przy dluzszej pracy przy
komputerze
itd itp..., uwazam, ze jest uzasadnione, i co wiecej - po prostu wypada -
umozliwic pracownikowi sprawdzenie raz czy dwa dziennie prywatnego e-maila i
wykonanie telefonu do domu.
chodzi mi o to, ze jak pracownicy zaczna sie czepiac umow i paragrafow tak
samo jak pracodawcy, koszty pracy moga u nas jeszcze wzrosnac...
no nie mam tu na mysli zamontowanie dodatkowego dysku 60GB zeby Jasio i Mirek
mieli gdzie zapisac swoje nowe 114 smiesznych obrazkow ktore wlasnie przyszly
e-mailem, rzecz jasna!

> A mnie to przypomina normalnie działającą firmę, która płaci normalne
> pieniądze i nie życzy sobie aby za te pieniądze pracownik się op**** w
> godzinach pracy. Tym bardziej, że na koszt firmy jest lekarz, ubezpieczenie,
> basen i comiesięczne wyjazdy w różne zakątki dla całej rodziny.
>

a ja myslalem, ze tak jest w niebie, a nie w pracy :-))))


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/