Użytkownik "GreG" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:v%lFb.1766$HR.4637@news.indigo.ie...
> Ile dalbys sprzataczce w twojej firmie gdyby nie pensja minimalna?
> A czy w ogole zatrudniasz ja na umowe o prace?

Nie mam sprzątaczki.
Wymagam, by każdy sprzątał po sobie.
Sam też myję swój kubek i jak mi się zdarzy to używam szczotki do kibla.
Tygodniowe porządki i ogólnie dbanie o wygląd są w zakresie Katarzyny -
prowadzi też sekretariat, jest odpowiedzialna za kontakty z zewnętrzną firmą
księgową.. Co jakiś czas do większych porządków bierzemy człowieka z jakimś
karcherem + ewentualnie parę studentów (parę, bo się im wtedy przyjemniej
pracuje..)
Katarzyna zarabia 1601 złotych na rękę. Ten jeden złoty to jakieś
zaokrąglenia z umowy..
A obecnie należy jej się podwyżka..

> Czy nie placisz takim ludziom wiecej dlatego, ze sam nie masz?

Nie do końca rozumiem pytanie. Czy mogę prosić jaśniej..

> Czy uczciwie i rzetelnie wykonywana prace pani sprzataczki - dzieki ktorej
> masz poodkurzane biuro, czyste okna, czyste filizanki, brak kurzu na
> ksiazkach
> i biurku, czysty kibel i papier do podtarcia tylka - oplacasz tylko tak,
by
> kobieta
> mogla wegetowac? A ty przez caly rok zaoszczedzisz na niej na wycieczke
> na Hawaje?

No, na Hawajach jeszcze nie byłem. Ale to ciekawy kierunek..
Czy oszczędzam na swoich pracownikach by zarobić na tę wycieczkę?.. Hm..
Punkt widzenia zależy oczywiście od punktu siedzenia.. Jeśli pytasz o to,
czy mógłbym im płacić więcej to na dziś odpowiedź brzmi - tak, mógłbym. Mam
jednak świadomość, że za 3 miesiące ta odpowiedź może być inna a wtedy im
znacznie trudniej zabrać.. I zastanawiam się po co wtedy miałbym ich
zatrudniać jesli bym sam na tym nie zarabiał?..

> Czy to jest rachunek ekonomiczny? Czy tylko on okresla DOBRE
zarzadzanie...?

I znów nie do końca rozumiem pytania..

Pzdr
Brodek