BeataB; <canpjk$59h$2@achot.icm.edu.pl> :

> Witam wszystkich!
> Mam pytanie dotyczące CV albo listu motywacyjnego.
> Pamietam, że kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było (należało)
> zaproponować wysokość zarobków za pracę, o którą się staram.

Nadal można, nikt nie zabronił, ale nie jest to zwyczajem.

> Czy mógłby mi ktoś napisać czy to jest aktualne?

Widziałem raz, czy dwa takie oferty w GW, gdzie proszono o podanie
proponowanego zarobku. Czyli - skoro nie jest zwyczajem, to podawaj
wtedy, kiedy jest wymagane w ogłoszeniu - negocjacje, nawet jeżeli
uznać, że wynik jest z góry ustalony, lepiej przeprowadzać osobiście.

> Jeśli tak, to w którm
> piśmie trzeba to ująć? W CV czy liście motywacyjnym?

Na logikę w LM - CV, to inaczej życiorys, więc funkcjonalnie taka
informacja trochę się kłóci z innymi.

> I czy powinna to być
> kwota netto czy brutto?

Jak sobie ogłoszeniodawca życzy. Ja podaję brutto [oczywiście
zaznaczając tę informację], bo:

- brutto jest wyższa i już żadnych niedomówień na moją niekorzyść nie
będzie ;)

- w zależności od wysokości sumy, suma netto może się zmieniać w ciągu
roku z uwagi na zmianę skali podatkowej czy innych obciążeń [składka
zdrowotna];

- brutto zawsze miałem w umowach o pracę;

Tu jedna uwaga - jeżeli osoba korzysta ze zwolnień z ZUSu [np. student]
i/lub "pracuje" na umowę zlecenia [stały ryczałt podatkowy - nie
pamiętam do jakiej sumy umowy], to mz. lepiej jest podawać netto -
ładniej wygląda i mniej się różni od wynagrodzenia wypłaconego, niż w
przypadku takiego starego dziada jak ja - w przypadku nieuwagi
zatrudniającego łatwiej przełknie swoją pomyłkę. ;)

> Za wszystkie odpowiedzi bede wdzięczna.

Ale jakby co, to nie wiem czy to ma większą wartość [moje doradzanie] -
jak znajdę robbotę, to wtedy będę mógł robić za mądrego, teraz tylko
udaję. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)