Kviat pisze:
> Baloo pisze:
>> Na dobrą sprawę wyjazd pracownika na narty jest tak samo związany z
>> "prowadzeniem" firmy jak zjedzenie przez pracownika ciasta.
>
> Ale pisałeś o _prywatnym_ wyjeździe właściciela na narty za pieniądze
> firmy.
> Firma jak najbardziej może zorganizować wyjazd na narty dla pracowników.
> To dwie różne sprawy.
>
>> A kupno ciast, które nie są NIEZBĘDNĄ potrzebą pracownika podczas
>> pracy już nie?
>
> Nie. Taki wydatek nie jest niezgodny z prawem. Jest nawet przewidziany w
> ustawie. Po prostu nie powoduje zmniejszenia podatku. Nie jest kosztem.
>
>> No i? Dokładnie o tym piszę :) Każdy broni się przed wydatkami NIE
>> będącymi KUP. Ciastka są takimi wydatkami.
>
> Jeżeli to polepsza "atmosferę" w pracy i zwiększa wydajność to czemu
> nie? Są pracodawcy, którzy widzą trochę dalej niż słupki w planie kont.

No tak, ale istnieje też druga strona takich ciastek, obiadów
gratisowych. Podatek i składki ZUS. Pracodawca woli nie dawać takich
gratisów, gdyż w świetle obecnych przepisów/interpretacji nie wiadomo,
czy to doliczyć pracownikowi do przychodu, czy nie. Taka zachowawczość
- lepiej nie robić, niż potem przez ZUS, US się tłumaczyć.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #