Wwieslaw pisze:
> Stokrotka wrote:
>> Kiedyś czytałam, że tylko co 3 znany pracownikowi fakt niewypłacenia
>> pieniędzy jest zgłaszny do inspekcji lub sądu.
> Zrodlo?
>> Albo jesteś nieświadomy, że pracodawca kradnie, albo znajomi
>> nieliczni, itp, albo kłamiesz.
> To ja dokladam do licytacji ponad 100 wspolpracownikow w obecnej firmie
> i drugie tyle w poprzedniej, ktorzy dostawali pensje 100% na czas, a jak
> sie nalezal to bonusa po odejsciu.

To ja może podrzucę faktyczne liczby:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/news/09/01090002.htm

"Wyniki trzyletnich kontroli w zakresie wypłaty wynagrodzeń za pracę i
innych świadczeń ze stosunku pracy potwierdzają spadek odsetka
kontrolowanych pracodawców naruszających przepisy o wypłacie
wynagrodzenia za pracę, z 30,7% w 2006 r. do 25,2% w 2008 r."

Czyli wg Stokrotki [praktycznie każdy pracodawca]=1/4

Te dane z Inspekcji Pracy, dotyczą nie tylko faktu niewypłacania w
ogóle wynagrodzenia, ale też źle obliczone wynagrodzenia. Ale to nie
należy się dziwić, gdyż jest ogrom firm małych i średnich, gdzie w
kadrach/płacach pracują osoby bez odpowiedniego doświadczenia, a
polskie przepisy są skomplikowane i niespójne.

>> Zdaje się mi też wypłacili gdzieś , a okantowali na urlopie.
>> Pracodawcy mają wiele metod.

Podaj konkretne przykłady.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #