W wiadomości news:g8mb8a$45b$1@inews.gazeta.pl Krzysiek
<h...@g...pl> pisze:

> Mam dylemat czy napisać do rekrutującej mnie osoby maila z zapytaniem o
> wynik rozmowy. Będę wdzięczny za porady.
> Przedstawię pokrótce sytuację:
> Odbyłem 2 rozmowy kwalifikacyjne. Pierwsza rozmowa - z potencjalnym
> bezpośrednim przełożonym oraz jego przełożonym. Na odpowiedź miałem czekać
> półtora do dwóch tygodni - odezwali się dokładnie po 2 tygodniach z
> informacją, że "zostało Was dwóch". Zostałem umówiony na kolejną
> rozmowę, z osobą jeszcze wyżej usytuowaną w hierarchii. Rozmowa odbyła
> się w środę tydzień temu. Wynik miałem poznać do końca bieżącego
> tygodnia (czyli do dziś). Niestety dotąd nikt się nie odezwał (choć
> teoretycznie jeszcze ok. 2 godziny zostały...) i nie wiem, jak to
> odbierać.
Normalnie. Do ważnych ludzi się dzwoni/odzywa terminowo, a często
nadterminowo.
Resztę sobie dośpiewaj.

> Czy decyzja jeszcze nie została podjęta, czy też po prostu
> zostałem odrzucony? Z jednej strony, została nas już tylko dwójka, więc
> wydaje się to trochę dziwne, żeby nie podjęto decyzji przez półtora
> tygodnia (gdyby trzeba było przeanalizować np. 10 kandydatów, byłoby to
> zrozumiałe). Poza tym za pierwszym razem odezwali się w wyznaczonym
> terminie. Z drugiej strony, jest to poważna firma, uznawana za jednego z
> lepszych pracodawców, więc dziwne wydaje mi się też, aby tego typu firma
> nie potrafiła zdobyć się na telefon z informacją o negatywnym (dla mnie)
> wyniku rekrutacji. Tym bardziej, że zostało nas dwóch i poza telefonem
> do osoby wybranej, wystarczyło wykonać tylko jeden taki "negatywny"
> telefon...
Może to jednak nie jest "poważna firma"?

> Teraz nie wiem, co zrobić. Myślę o tym, aby napisać maila z
> zapytaniem o wynik rozmowy. Jeśli się nie dostałem, chciałbym to
> wiedzieć już dziś, żeby się bez sensu nie stresować, czekając na
> telefon, którego nie będzie... (w zasadzie od kilku dni nie potrafię się
> skupić na niczym innym, niż myślenie o tym, czy dostanę tę pracę)
To już chorobliwe jest.

> Z drugiej strony, boje się, że taki mail może mnie pogrążyć. Zwłaszcza, że
> byłby to mail nie do osoby z działu HR, ale do dyrektora działu, do
> którego aplikuję.
Jakim cudem mógłby cię pogrążyć?
Ty umawiasz się o pracę czy przyjmujesz do służby?

> Z trzeciej jeszcze strony ;), ta właśnie osoba, na zakończenie rozmowy,
> przekazała mi swoją wizytówkę, mówiąc, żebym się skontaktował jak będę
> miał jakieś pytania...
I ty to wziąłeś na serio???

--
Jotte