n...@p...ninka.net.usun (Nina M. Miller) wrote in
news:m28yo47d8o.fsf@pierdol.ninka.net:

> zalezy co sie rozumie przez dane personalne. w USA w ogole w CV
> wpisuje sie tylko imie, nazwisko i kontakt.
> Nikt nie wymaga takich rzeczy jak wiek, stan cywilny czy plec (czasami
> imie i nazwisko wcale nie sugeruje plci) - byloby to zreszta niezgode
> z prawem.

Ageism - to tez niezgodne z prawem, w USA znacznie bardziej niz w UE, prawda?

A przeciez podajac daty nauki w szkole i na uczelni podaje sie posrednio swoj
wiek.
Zastanawiam sie, czy dopuszczalne jest dosyc precyzyjne wyspecyfikawanie
swojego wyksztalcenia od strony merytorycznej, ale z pominieciem konkretnego
roku ukonczenia np. uczelni?

Idac dalej: a co z np. mlodymi matkami. Czy trzeba sie zaraz spowiadac, ze
przez "te" 3 lata to sie przebywalo na urlopie macierzynskim/wychowawczym?
A co komu do tego? Czyz to nie jest wkraczanie w sfere prywatnosci czlowieka?
I czy wogole trzeba sie spowiadac, ze ma sie dzieci?

Podobna sprawa jest z bezrobotnymi: "A co pan robil przez ten ostatni rok?"
Wiadomo, im dluzsza przerwa w pracy tym mniejsze szanse powrotu do niej.
Tylko, ze zbyt czesto ma to charakter uprzedzen...
(Przeciez mamy 20% bezrobocie. Nie widze powodu aby byl to temat-tabu. Jak z
tym jest w USA gdy bezrobotny od np. 1 roku zaczyna szukac pracy, takiej dla
specjalisty?)

--
Z uszanowaniem dla wszystkich:
Longinus