Dnia Wed, 20 Oct 2004 23:48:57 +0200, @tom
<a-tom#usun-to-bo-nie-lubie-spamu#@o2.pl> napisał:


>
> Czy kto? co? wie na temat uregulowania prawnego
> lokalizacji (inwigilacji) pracownika przez pracodawc???


Daj na pl.soc.prawo i moze jeszcze jakas pokrewna.
Moze na pl.biznes
Temat faktycznie nietypowy, bo dotyczy mozliwosci inwigilacji pracownika
poza miejscem i godzinami pracy. W dodatku nie powiadomiono was o tym
oficjalnie (co jest norma, jesli chodzi o uruchomienie takich inwigilacji
w godzinach pracy - zeby wychwycic zachowanie nieswiadomych ludzi - znam
przyklad z firmy niemieckiej, gdzie takie namierzanie samochodow
ciezarowych firmy na trasie, przynioslo zaskakujace wyniki, podwazajace
opinie o sumiennosci niemieckich pracownikow :))
O ile w godzinach pracy jest to czeste i w miare zrozumiale (autentyczne
przypadki typu handlowiec spiacy do 11-ej i rozpisujacy w raporcie wizyty
od 7-ej rano - swoja droga, jesli wyrabia normy sprzedazy....?), to poza
godzinami jest to jakis wytwor Orwellowski.

"Panie Kaziu, pan byl wczoraj do 4-ej w nocy u kochanki, a przeciez
wyraznie zapowiadalismy, ze dzisiaj bedzie ciezki dzien w pracy"


>
> Tomek
>
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##