Sebastian Rusek napisał(a):
> Dnia Tue, 08 Nov 2005 00:19:46 +0100, Maciek Sobczyk napisał(a):
>
>
>>Weź poprawkę na panie z najemnego HR-u, które dostały listę wymaganaego
>>oprogramowania - to ma znać kandydat i mogą od tej strony sprawdzać.
>>Nadmiar konkretnej informacji w większości przypadków nie szkodzi.
>
>
> E... ale osoby do konkretnych "zastosowań" w IT, tj na takie stanowisko jak
> ja chcę aplikować są chyba rekrutowane przez kogoś kto ma jakieś pojęcie o
> temacie ;)
>
Różnie to bywa. Niekompetencje to chleb nasz powszedni. NIe zauważyłeś
jeszze (w banku, na poczcie, w sklepie, w urzędzie, o matko - u lekarza.
Jak pomyślę jaki ze mnie inżynier, to aż się boję iść do lekarza.. etc.)

pozdr.
m.