Catbert; <c2p8cc$d44$1@korweta.task.gda.pl> :

> Inicjator wątku odniósł się do podpisu wogóle - elektroniczność
> dokumentu nie była poruszona.

A ja to podzieliłem.

> Jesteś blisko tego, by wprowadzić drugą bzdurną formułke do cv:
> - oswiadczam własnoręcznym podpisem pod rygorem... że zostałem
> poinformowany..., wszystkie podane dane są prawdziwe a niniejsze cv ma
> charakter oświadczenia woli, które skłądam nieprzymuszany przez
> nikogo...będąc świadom praw i obowiązków jakie nakłada na mnie zawarcie
> umowy o pracę.

W tym wypadku odpowiedziałem tylko na sugestię, że podpis pod
nieprawdziwym CV [razem dwa podpisy - pod CV i pod klauzulą ;)]
umożliwia zwolnienie pracownika - pomijam już to, że bez oświadczenia
woli, pracownik może stwierdzić, że podpis w tym wypadku był tylko
"wzorem". CV to trochę sfera pozaprawna [nie jest skodyfikowanym
dokumentem] i prawdopodobnie chcąc wygrać sprawę w SP pracodawca
musiałby udowodnić, że dołożył należytej staranności przyjmując
pracownika do pracy, że pracownik wygrał dzięki fałszywemu CV, co będzie
trudne w sytuacji mnogości oferentów i częstym braku jakiejkolwiek
metodyki wyboru, i że np. stwierdzenie - znam PHP - nie jest równoważne
z przeczytaniem książki teoretycznej o historii języka, klasyfikacjach i
podstawach.

> Odrzucenie cv z powodu braku podpisu uważam za bzdurę, bo jeżeli komuś
> zależy na tym podpisie, to może poprosić zaproszoną osobę o jego
> złożenie i po sprawie.

A ja bym chętnie poznał opinię prawnika i jakąś jednoznaczną wykładnię -
może GW by spróbowała coś takiego zrobić, zamiast podlizywać się swojemu
przyszłościowemu targetowi, czyli studentom? ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)